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プリンシプルの評価制度大公開!

プリンシプルリクルートチームの中山です。 今回はプリンシプルの評価制度について紹介します。 まずは概要から! 評価制度の概要 評価の頻度:一年に二回(4月、10月) プリンシプルでは一年に二回評価のタイミングがあります。 言い換えると一年に二回昇給のチャンスがあるということになります。 では、評価の流れはどのようになっているのでしょうか。 評価の流れ 期初(半期ごと)に上司と目標を設定する。 ↓ 期末(半期ごと)に上司と目標の振り返り面談を実施 ↓ マネージャーによる「カリブレーション会議」の実施 (評価の整合性を担保する為に、直属の上司だけで評価を決めずに他部署のマネージャーとも協議を行う)… もっと読む »

データ解析の知見を持ち
国内外プロジェクトで活躍するWebデザイナー

もともとデザインだけではなく、「デジタルマーケティング コンサルティング」に関われるというのが魅力で、プリンシプルに入社しました。 制作後のサイトが収益を生みだせるように、サイト改善を提案するコンサルティング、つまりデザイン後の結果をフォローアップしたかったんですね。 それが今実現できているので楽しいです。 現在は、データ解析プロジェクトにより多く関わっていて、Googleアナリティクスを使いどう打ち手を考えていくかを上司や社内の専門家から学びながら取り組んでいます。 広告コンサルタントと一緒に仕事をするプロジェクトもあり、広告周りは広告コンサルタントがレポートを作成し、私がサイト分析を行い分… もっと読む »

プリンシプルお仕事図鑑
「データ解析エンジニア」

プリンシプルでの「お仕事」を紹介する『プリンシプルお仕事図鑑』。第三回目は「データ解析エンジニア」です。 【仕事内容】 何やらとても先進的でかっこいい「データ解析エンジニア」とは、Web解析コンサルタント(お仕事図鑑第一回)や、ウェブ広告コンサルタントが分析を行うためのデータや、Tableauエンジニア(お仕事図鑑第二回)が可視化を行うためのデータを、取得・成形・抽出するITエンジニアのことです。 コンサルタントやTableauエンジニアがクライアントに「可視化・分析・アドバイス」という直接的な価値を届けるのと比べると、やや裏方的な仕事といえるかもしれません。 しかし、その仕事は専門性が高く、… もっと読む »

リモートでの入社&研修
1年後クレド賞受賞まで成長

課題のヒアリング後は、社内の専門コンサルタントとお客様の課題解決のための提案書を作成します。 提案の際は、コンサルタントとお客様を結ぶコミュニケーション窓口と打ち合わせでのファシリテーションを行なっています。 案件受注後は、契約書締結から案件進捗確認、請求書の確認まで幅広く、最初から最後までお客様に寄り添うお仕事です。 プロジェクトの進行は社内の専門コンサルタントが責任を持って行います。 プロジェクトは通常数ヶ月続きますが、お客様との関係を構築するために月次定例会議に出席する場合もあります。 コンサルティングセールスで難しいところはありますか。 クライアントが何を本当に課題と感じているのか、深… もっと読む »

よくある質問にお答えします!(パート2)
〜新卒採用〜

プリンシプルリクルートチームの中山です。 今回は会社説明会やカジュアル面談などでよく頂くご質問についてご紹介します! 活躍している社員の特徴 主体性と当事者意識を持って取り組まれている方です。 プリンシプルでは主体性を非常に大事にしております。 例えば「クライアント様から言われたからやる」ではなくて、「クライアント様に必要だと考えたからやる」というような思考を持って仕事に取り組んでいる方は、早期に活躍をされています。 もちろん対クライアント様だけではなく、会社に対して、同僚に対して、上司に対して、部下に対して、自分に対してと主体的に考え行動することが求められます。 プリンシプルはまだまだベンチ… もっと読む »

プリンシプルお仕事図鑑
「Tableauエンジニア」

プリンシプルでの「お仕事」を紹介する『プリンシプルお仕事図鑑』。第二回目は「Tableauエンジニア」です。 【仕事内容】 BIツールTableau(※1)を利用して、ときに巨大、ときに複雑、ときに複数テーブルから構成される、「企業にとって有用な知見が得られるはずだが、まだその知見が掘り当てられていないデータ」をわかりやすく可視化(※2)する仕事です。 (※1) Tableau(タブロー):データを多様なグラフ表現で可視化することで、データ理解と意思決定をサポートするBI(ビジネスインテリジェンス)ツールの一種。伝統的なBIツールはシステム部門が導入を主導、管理するものであったのに対し、分析を… もっと読む »

デジタルマーケティングの未経験者が
成長・活躍できるワケ

こんにちは。プリンシプルでEmployee Successチームに所属している岩澤です。入社して1ヶ月、私自身、プリンシプルでの研修制度を受けつつ、今後、業務として研修を「企画・開発する側」に回る準備をしています。 そうした自分自身の経験を通じて、プリンシプルではなぜ、デジタルマーケティングの未経験者でも成長・活躍できるのか、そのワケがおぼろげながら見えてきました。 この記事では、その「ワケ」を3つの制度に整理して報告します。 プリンシプル大学基礎課程 R8アカデミー                    Kris Lunch & Learn 社内研修制度「プリンシプル大学」の基礎課程… もっと読む »

プリンシプルお仕事図鑑
「Web解析コンサルタント」

プリンシプルでの「お仕事」を紹介する『プリンシプルお仕事図鑑』。初回は「Web解析コンサルタント」です。 【仕事内容】 主にGoogle アナリティクス(※1)を利用して、サイト利用者の利用したチャネル(自然検索、広告、ソーシャルなど)や、ランディングページ(訪問して最初に見るページ)、デバイス、地域ごとにどのような振る舞いが起きているか、コンバージョン(※2)は発生しているかどうかを分析します。その上で、コンバージョンを増やす、もしくは、コンバージョンの獲得効率(※3)を改善する方法をクライアントにアドバイスする仕事です。 (※1) ウェブサイトに導入し、サイト利用者の集客元や、サイト内での… もっと読む »

新卒向け採用イベント開催しました!

プリンシプル リクルートチームの中山です。 今回はプリンシプルの会社説明会についてご紹介します! 2020年12月から新卒向け会社説明会を毎月開催しており、すでに3回実施しています。 毎回たくさんの学生さんにご参加頂いており、毎回非常に好評です! さて、そろそろ内容が気になってきませんか?(笑) それでは早速説明会内容やアンケート結果をチラ見せします! 説明会結果 参加人数:第一回(57名:21卒、22卒対象 )、第二回(47名:22卒対象) 満足度:80.5%(5段階評価で最高評価の割合) 参加学生さんの声 アンケートに記載頂いた学生さんの生の声を紹介します! 「皆様の生き生きとお話される姿… もっと読む »

プリンシプル採用選考の方針と選考フロー

プリンシプル リクルートチームの中山です。 今回はプリンシプル採用選考の方針と選考フローをご紹介します!。 選考の方針:Win-Winの関係を大事にします  弊社では「Win-Win」の関係性を重視しています。その中の一つが社員と会社のWin-Winです。 企業理念には以下の記載があります。 人間としての原則を重視し、Win-Winであることを実現します 私たちは表面的な成功ではなく、幸せな人生を送るための人間としての「原則」と「人格」を重視します。 個人が会社に貢献し、会社は個人のWINの実現をサポートすることで、自分自身、家族、同僚、顧客、世界のwin-winを目指します。 採用活動におい… もっと読む »