新卒社員初のリーダー昇進-これまでの歩みとこれからの挑戦

解析チームリーダー浅野

大学卒業後、2022年にプリンシプルに新卒入社。解析コンサルタントとして、企業のWEBサイトのデータ解析やDX人材育成支援のトレーニングで講師を務める。

解析チームリーダー浅野

入社後から解析コンサルタントとして活躍し、入社2年半で新卒社員初のリーダーに昇進した浅野さん。マネジメントの経験を積みながらスペシャリストにもなりたい!という野望を持つ浅野さんの、これまでの歩みとこれから挑戦したいことをお伺いしました。

現在の業務内容について教えてください。

ウェブサイトに関するデータ解析コンサルティング業務と、社内外に向けたデータ解析に必要なツールやスキルの研修講師を担当しています。

現在、5件ほどのコンサルティング案件を担当しており、解析チームの平均担当案件数(3~4件)と比べると少し多い方かもしれません。クライアントはBtoB企業とBtoC企業が半々で、様々な業界の案件に携わりながら、ウェブサイト内のユーザー行動データの分析を行っています。

研修講師としては、GA4というツールの使い方やウェブ解析の基本的な考え方についての研修を実施。クライアントの要望に合わせてカリキュラムをカスタマイズし、事前のすり合わせを経て研修を行っています。

学生時代に経営学部で学び、研究の報告会や発表の機会を通じて人前で話すことの楽しさを感じていたため、研修講師の仕事は自身の強みを活かせる業務の一つです。


プリンシプルに入社を決めた理由を教えてください。

人を大切にしている雰囲気を感じたこと、そして会社が成長フェーズにあったことが大きな理由です。

経営学部でマーケティングを専攻していたため、事業内容に興味を持ち、選考を受けました。選考を進める中で、「人を大切にしている雰囲気」や「これから会社を大きくしていくフェーズにあること」に魅力を感じました。

プリンシプルは経営陣との距離が近く、会社の変化や経営の動きを身近に感じられる環境です。それも入社理由の一つです。


入社してから最も成長を感じられた瞬間はどんな時でしたか?

30名ほどのお客様を前に、デジタルマーケティングに関する研修をやり切った時です。落ち着いて堂々と話せたことで、自身の成長を実感しました。

2時間×4日間、合計8時間の講義を担当したため、非常に緊張しましたが、自信を持って話すことを意識しました。デジタルマーケティングのプロとしての自覚を持ち、研修を成功させることができました。


入社当初はどのような目標を持っていましたか?また、現在の達成状況はいかがでしょうか。

入社当初の目標は、「個人レベルで信頼されるコンサルタントになること」でした。まだまだ勉強中ですが、クライアントからポジティブなフィードバックをいただく機会が増え、理想像に近づいている手応えを感じています。

先日、サイト分析案件でデータを分析し、Tableauで可視化した結果をレポートとして提出した際、「さすがプロですね」とお褒めの言葉をいただきました。今後もスキルを磨きながら成長していきたいです。


入社2年半でリーダーに昇進されましたね。どのような気持ちでしたか?

嬉しさ8割、不安2割の気持ちでした。マネジメントを経験したいという意思を伝え、目標設定や行動をしていたため、評価されたことが嬉しかったです。

一方で、チームへの責任が増え、期待される役割を果たせるか不安もありました。しかし、新卒で入社した若手だからこそ見える視点があると考え、それを活かして会社をより良くしていきたいと思っています。


これから挑戦したいことを教えてください!

将来的には、大規模なセミナーへの登壇や書籍の執筆を目指しています。

セミナー登壇は特に好きな仕事の一つであり、より多くの人にスキルや知見を共有できるよう成長を続けたいです。また、デジタルマーケティングは多くの企業にとって必須の領域となっており、役立つ書籍を執筆したいと考えています。

プリンシプルには書籍を出版している実績もあり、ここで努力を続ければ目標を達成できると確信しています。


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SEOコンサルタント。WEB制作会社にてWEBサイトの開発に従事し、その後プリンシプルにSEOコンサルタントとして参画。大規模サイトを有するクライアント様へのSEOコンサル支援を行う。